Une réorganisation, une nouvelle stratégie, un business model qui évolue : tout au long de son développement, l’entreprise est amenée à engager des transformations profondes. Aujourd’hui, elle doit aussi répondre à des enjeux majeurs : la révolution digitale, l’innovation continue, la recherche de sens et d’utilité sociétale, la fidélisation de ses collaborateurs… Pour répondre à