Face au COVID-19, les organisations sont mises à rude épreuve avec la mise en place de l’activité partielle et du télétravail.
Les managers doivent rester à l’écoute de leurs collaborateurs et les équipes doivent adapter leurs modes de fonctionnement. Cette transition est aussi une opportunité pour développer les compétences des collaborateurs pour mieux vivre cette situation inédite.
C’est pour créer un nouvel élan collectif et réussir la reprise d’activité avec ses changements potentiels, que Araymond a fait confiance à TEAM CO Development en lui confiant + de 200 collaborateurs sur un déploiement de +70 sessions de formation. L’objectif était de développer les compétences managériales à distance et de prévenir et limiter les risques psychosociaux pendant cette crise sanitaire. Les collaborateurs n’étaient pas en reste puisqu’ils ont participé à des sessions organisées pour les aider à maîtriser les principaux codes et particularités du télétravail et acquérir les bonnes pratiques pour être performant chez soi et améliorer sa qualité de vie.