Augmentez vos performances grâce à l'exploitation
efficace de vos données clients et employés

L’accélération des mutations économiques est en train de bouleverser les pratiques de pilotage de l’entreprise. Des outils d’information fiables sont nécessaires pour mesurer rapidement et à chaque fois que nécessaire des valeurs clés, que ce soit la performance et le bien-être des équipes, l’adhésion au changement, la satisfaction clients. 

Fort d’une expérience de près de 20 ans, TEAM CO a mis au point une série de baromètres accessibles à toute structure. 

Notre process

1: Modélisation du projet
Cadrage du projet, définition de la structure d'analyse et co-construction des modèles avec l'entreprise
2: Collecte des données
Recueil des données internes et externes à l'entreprise via des enquêtes, baromètres, sondages...
3: Analyses multi-dimensionnelles
Des analyses fines et poussées réalisées par nos data-scientist, découvrez toute la puissance de de la Business Intelligence
4: AIDE A LA DECISION

Des recommandations poussées dans des tableaux de bord / matrices simples pour simplifier vos prises de décision

LES BAROMÈTRES TEAM CO

Pratiques, faciles à mettre en place et offrant une ergonomie attractive, nos enquêtes sont assorties d’analyses poussées et récapitulées dans des tableaux de bord visuels, mettant en relief les points forts et les axes d’amélioration.

Entièrement personnalisables, ces outils ont été spécialement étudiés pour vous aider à suivre l’évolution des points forts et des zones de progrès de votre organisation.

Nos baromètres

Baromètre d’équipe et baromètre social
Objectifs :
- identifier les besoins individuels nécessaires à la bonne conduite des projets
- déployer de nouvelles postures managériales
- valoriser les progrès collectifs
BAROMETRE DES CHANGEMENTS
Objectifs :
- mobiliser les équipes face au changement
- mesurer l’acceptation de ces changements et ses incidences
- accélérer l’adoption de nouveaux outils ou d’une nouvelle organisation
baromètre de management
MANAGEMENT BAROMETER
Goals:
- To develop a project culture
- To support organisational transformations
- To boost innovation
satisfaction client
CUSTOMER SATISFACTION BAROMETER
Goals:
  • - To be more responsive to customer requirements
  • - To adapt products and services more quickly to changing customer needs
  • - To strengthen customer relations over the long term, transforming them in a spirit of partnership
Témoignages

Ils en parlent