Au sein de TEAMCO Development, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation , en vous appuyant sur des expertises sectorielles fortes et des méthodes éprouvées. Vous utiliserez également notre plateforme de solutions logicielles dédiée au pilotage des performances.
Responsabilités :
Pour nos clients, vous mènerez des projets d’évolution organisationnelle depuis les phases amont de réflexion et de cadrage jusqu’au pilotage de la mise en œuvre et serez responsable d’un rapport de confiance durable avec eux :
· Conception de propositions : Vous proposerez des solutions innovantes pour accompagner les transformations RH (équipes, fonctions, processus) dans le cadre des nouveaux modèles d’affaires (Industrie 4.0, RSE, agilité, mode projet, écosystèmes innovants…).
· Conduite de projets de transformation : De la phase de réflexion stratégique et de cadrage jusqu’à la mise en œuvre, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du changement pour nos clients.
· Gestion d’équipe : Vous superviserez une équipe projet (consultants salariés et partenaires affiliés) et contribuerez activement à la réalisation des missions RH, notamment en ingénierie de formation, animation de sessions de management, développement du leadership et utilisation d’outils de mesure (baromètres, pulse…).
· Soutien à la stratégie commerciale: Vous participerez au développement des affaires dans votre domaine d’expertise par l’acquisition et la gestion de comptes clients.
· Participation à des événements : Vous renforcerez l’image de marque et la présence de TEAMCO Development en participant à des événements tels que des clubs RH et des webinaires.
En interne, vous jouerez également un rôle de Responsable des Ressources Humaines :
· Vous contribuerez au développement de l’équipe et du réseau de partenaires de TEAMCO Development via un processus de recrutement et de sélection rigoureux.
· Vous participerez aux projets d’innovation liés à l’IA et à la data appliqués aux métiers de l’accompagnement.
· Vous serez un acteur du développement des initiatives RSE au sein de la société dans notre réseau.
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) d’une formation Bac+5 minimum (grande école de commerce ou d’ingénieur), avec une expérience d’au moins 6 ans, incluant une double expertise en RH (RRH, recrutement) et en conseil.
· Polyvalence et esprit d’équipe, avec une appétence pour l’innovation.
· Excellente capacité de synthèse, rigueur, organisation et autonomie.
· Solides compétences en gestion de projet et développement réseau
· Appétence pour des environnements de travail variés (clients, secteurs, projets)
· Forte sensibilité aux tendances IT (data, Industrie 4.0, agilité, IA…).
· Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) indispensable.
Rémunération et conditions de travail :
· Rémunération selon expérience, entre 40 000 et 60 000 € brut annuel (Convention SYNTEC).
· Contrat : CDI ou Freelance , temps partiel possible
· Télétravail possible (1 jour par semaine).
· Déplacements à prévoir