En conjuguant notre expertise de dix-huit années dans l’accompagnement managérial et systémique, des formats courts et focalisés sur des résultats rapides ainsi que des outils digitaux, nos modules apprenants sont de vrais facilitateurs d’adoption.

Adaptées aux enjeux actuels, nos clients nous sollicitent pour accompagner les différents profils au sein de leur organisation par une approche globale ou par équipe (formations intra entreprise ).

❑ Des managers et collaborateurs impliqués dans cette période inédite dans la gestion de leur propre changement, adaptation

❑ De nouvelles compétences développées (manager à distance, télétravailler, communiquer, gérer son stress…)

❑ Des managers avec un plus grande confiance dans l’adaptation de leurs postures et une solidarité managériale renforcée nécessaire en cette période

❑ Une meilleure prise en compte des RPS et réponses humaines aux changements,

❑ Partage, diminution des émotions invalidantes, amélioration de la confiance et concentration sur le travail

❑ Construire un nouvel élan collectif sur la durée
❑ Reconnaissance des salariés, les collaborateurs restent « au contact »
❑ Prendre des mesures actives pour se conformer à l’obligation de santé mentale et physique des collaborateurs
❑ Diminution des risques psychosociaux