[ WEBINAR ] Entretien Annuel : Comment gérer les demandes des salariés et les transformer en levier de motivation ?
L’entretien annuel d’évaluation est un incontournable des fins ou débuts d’année dans les entreprises ! Il permet de faire un bilan de l’année écoulée et de préparer la prochaine . Ce n’est pas un sujet à prendre à la légère car il peut-être un véritable levier de motivation !
Comment réussir vos entretiens ?
Comment transformer les obstacles en opportunités ?
Intervenant
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Laurence GuerpillonCoach, formatrice et sophrologue« Ma vie personnelle et professionnelle est jalonnée de rencontres enrichissantes
car j’aime prendre le temps d’écouter, d’échanger, de comprendre, de confronter des idées.
Manager dans l’industrie pendant plus de 25 ans, je me suis tournée naturellement, il y a une dizaine d’années vers un métier de relation d’aide.
D’abord Coach en accompagnement individuel et d’équipe puis Formatrice en Management, j’ai fait le choix de compléter mon offre par une formation certifiante en Sophrologie.Le fil conducteur de l’ensemble de ces postures réside dans ma volonté d’accompagner les personnes dans le développement de leur potentiel et de les amener à construire voire reconstruire leur estime d’eux-mêmes. L’idée est que ces personnes retrouvent un équilibre tant sur le plan physique, mental et émotionnel tout en respectant leur rythme d’avancement. Et comme le disait Winston Churchill « là où se trouve une volonté, il existe un chemin ».
En résumé, ma croyance en l’Etre Humain nourrit le quotidien de mes Métiers. »