1 septembre 2016

Conseil opérationnel

En complément du conseil stratégique et du développement du capital humain, Team Co réalise des prestations d’accompagnement opérationnel, en particulier :
– Conseil RH
– Lean & efficacité organisationnelle
– Satisfaction & expérience client

Exemple de conseil RH : l’assessment
Un recrutement réussi, c’est celui qui garantit une adéquation optimale entre le poste et le candidat. A contrario, un mauvais recrutement peut coûter très cher à l’entreprise. Etape souvent décisive, source de stress pour l’employeur qui mise gros sur un candidat, l’embauche d’un nouveau collaborateur gagne à être confiée à des professionnels qualifiés. D’autant qu’aujourd’hui, les candidats sont bien préparés aux entretiens : il devient de plus en plus difficile de cerner leur personnalité et d’identifier leur capacité réelle à répondre aux attentes de l’entreprise.

Team Co est à vos côtés pour sécuriser vos recrutements, tout en vous faisant gagner un temps précieux pour vous centrer sur vos enjeux opérationnels. Définies de manière empirique, nos solutions d’assessment vous aident à valider les profils de candidats sur des postes aussi bien techniques (ingénieurs, chefs de projets par exemple) que stratégiques : cadres dirigeants, membres du CODIR, etc. Grâce à elles, vous obtenez une excellente prédiction de la réussite d’un candidat à son poste.

Nos outils d’accompagnement comprennent des mises en situation et des jeux de rôle, afin d’analyser la capacité d’adaptation du candidat à des situations opérationnelles concrètes. Ils s’articulent aussi autour de notre plateforme d’expertise TeamcoNet, qui comprend questionnaires, auto-diagnostics, tests de personnalité, baromètres et e-learning.

Les atouts de notre méthodologie :
– fiabilité, objectivité et précision de l’évaluation,
– focus sur les compétences-clés identifiées,
– bonne acceptabilité des résultats par le candidat,
– prise de conscience par le bénéficiaire de ses points forts et des progrès accomplis.

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